Céline Geoffroy
Psychologue expérimentée dans l’accompagnement des particuliers, des entreprises et des collectivités, s’appuyant sur l’expérience et la connaissance du tissu économique local et des partenaires médico-sociaux.
12 rue des Caillottes, 89 000 Auxerre
Confidentialité, neutralité, impartialité
Respect de la personne, bienveillance, non jugement
Qui suis-je ?
Titulaire du titre de psychologue depuis 2003, j’ai exercé pendant 17 ans au sein d’un cabinet conseil à destination des entreprises en tant que manager puis responsable.
Après ces années d’activité salariée qui m’ont apporté de l’expérience, des compétences et un réseau professionnel, j’ai souhaité créer CG Psychologie afin de proposer des consultations et des prestations en psychologie du travail aux particuliers et aux organisations (entreprises, collectivités, associations).
CG Psychologie traite des problématiques individuelles et collectives liées aux interactions entre l’individu et son milieu de travail : l’orientation et l’évolution professionnelle, le stress au travail, les conflits professionnels, la préservation de la santé au travail, etc.
Pourquoi consulter un psychologue ?
La consultation psychologique permet une écoute neutre et confidentielle par un professionnel.
La vie nous confronte à des difficultés personnelles ou professionnelles qui nous déstabilisent et entrainent un mal-être parfois profond et durable. Elles entrent aussi en résonnance avec des difficultés passées que nous avons affrontées sans pour autant prendre le temps de les analyser et les assimiler. L’écoute et le soutien de notre entourage ne nous suffit alors pas toujours à faire face à ces difficultés parce qu’il nous est parfois impossible d’exprimer nos peurs, nos hontes, nos sentiments à nos parents, enfants, amis, collègues. Nous craignons à ce moment de nous confronter à leurs jugements, de les blesser ou de les alarmer.
Le psychologue, professionnel de l’écoute, permet à chacun d’exprimer ses difficultés et son ressenti dans une approche constructive pour prendre du recul, analyser et comprendre sa propre situation, la faire évoluer et prendre des décisions rationnelles. Réalisées en dehors de son quotidien, les consultations psychologiques offrent un espace-temps pour exprimer et réfléchir à ce que l’on vit et ressent. Le psychologue transmet des conseils et techniques de récupérations personnalisées et si nécessaire conseille une orientation thérapeutique spécialisée.
Pourquoi solliciter un psychologue du travail ?
La psychologie du travail est une des spécialités les moins proposées en psychologie libérale. Pourtant, la place du travail dans la société est essentielle. Elle permet à chacun de trouver sa place en subvenant à ses besoins élémentaires mais aussi en contribuant à son identité individuelle et à son insertion sociale. L’importance du développement des risques psychosociaux, d’une part, et la dégradation des conditions de travail liée aux crises sociales, économiques et sanitaires, d’autre part ont renforcé le besoin de soutien et de compréhension des mécanismes en jeu pour chacun au travail.
Pourquoi solliciter CG Psychologie ?
Chacun, à titre individuel et personnel, peut venir consulter en cabinet.
Chaque employeur, à titre collectif et professionnel, peut solliciter une intervention au sein de son organisation ou son entreprise pour accompagner des problématiques collectives (prévention des risques psychosociaux, groupes de paroles, groupes d’analyse de la pratique, médiations).
Et ce pour plusieurs raisons :
-Pour répondre aux questions qui se posent sur le travail ou l’orientation professionnelle
-Pour résoudre des situations de souffrance ou de conflits au travail (stress, burn-out, harcèlement moral et sexuel, violences et agressions, etc.)
-Pour répondre aux problématiques liées à la crise sanitaire et à la mise en place du télétravail : anxiété sanitaire, isolement social, droit à la déconnexion, déséquilibre vie privée et vie professionnelle
Prestations
Vous souhaitez bénéficier du soutien d’un psychologue afin d’exprimer vos difficultés et de bénéficier de conseils pour les dépasser dans un cadre neutre et confidentiel.
Vous souhaitez proposer à vos salariés de bénéficier de l’écoute et du soutien d’un psychologue du travail afin de leur permettre d’exprimer leurs difficultés, d’apaiser les tensions et conflits au travail.
Déjà professionnel de l’accompagnement des individus ou des organisations, vous souhaitez bénéficier d’une expertise complémentaire, proposer à vos clients une approche pluridisciplinaire.
Déontologie
« Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l’action des psychologues ». http://www.codededeontologiedespsychologues.fr/LE-CODE.html
Titres et références
Numéro ADELI 899 301 535
Expert psychologue au SDIS 89 (Service départemental incendie et secours de l’Yonne)
Enregistrée en tant qu’Intervenante en prévention des risques professionnels par la DREETS Bourgogne-Franche-Comté (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités)
Conventionnée par la CARSAT (Caisses d’assurance retraite et santé au travail) Bourgogne Franche Comté pour l’intervention en prévention des risques psychosociaux en entreprise
Formation
Formation initiale :
Master 2 Responsable en management et développement des ressources humaines
DESS Psychologie du Travail
DU Psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
Formation continue :
Entretien de soutien
Médiation
Maladies psychologiques
Risque suicidaire
Conduites addictives
Prise en charge des morts violentes
Entreprise et handicap